1
、負責公司證件的年檢、申報、管理及保管等。
2、負責公司所有員工人事資料的登記
、變更、撤銷等。
3、負責公司所有員工合同的簽訂及各種保險的辦理。
4、負責公司人員招聘，要求熟悉人事法律法規，國家法律製度。
5、負責公司辦公用品采購。
6、負責公司所有員工考勤審核

、薪資發放等。
7、維持與各相關部門的日常聯絡

、同各部門之間的溝通、協作。
8


、負責員工活動的籌辦等。
9、領導臨時交辦的事務。
10
、工會等相關事宜。

1、大專以上學曆
，2年以上企業同職位經驗，熟悉人力資源六大模塊實操，善於培養、發現和任用人才，優秀的組織管理能力和執行能力

；
2、熟悉國家相關法律法規
，勞動保障辦理程序，具有很強的執行力及溝通能力

，有良好的工作心態，抗壓能力強；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力
、應變能力及溝通協調能力，親和力強，有較強的責任感與敬業精神。